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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

根據(jù)考核的執(zhí)行者不同，績效考核的主體包括（）

  • A、上級
  • B、下級
  • C、同級
  • D、朋友
  • E、本人
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簡述績效溝通的作用。

下列選項，不屬于供過于求的調(diào)整方法的是（）

  • A、變相裁員
  • B、工作輪換
  • C、工作分享
  • D、工作擴大化

在職業(yè)生涯管理中扮演教練、評估者、顧問和推薦人角色的責(zé)任主體是（）

  • A、員工
  • B、組織
  • C、直線經(jīng)理
  • D、人力資源部門

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